Trên thế giới, huấn luyện doanh nghiệp là một lĩnh vực đang phát triển và nghề huấn luyện doanh nghiệp đang trở thành xu hướng nghề nghiệp hấp dẫn. Tại Việt Nam, huấn luyện doanh nghiệp đã và đang thu hút sự quan tâm của đông đảo chủ doanh nghiệp lẫn giới điều hành kinh doanh.. Điều này không chỉ phản ánh nhu cầu ngày càng tăng của các doanh nghiệp về việc nâng cao hiệu quả và năng lực quản lý, mà còn cho thấy sự phát triển mạnh mẽ của ngành huấn luyện doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế Việt Nam ngày càng hội nhập và cạnh tranh hơn. Bài viết này sẽ tìm hiểu sâu hơn về lý do tại sao nghề huấn luyện doanh nghiệp lại trở thành một xu hướng nổi bật như vậy.
Nghề nghiệp cao cấp của thế giới
Huấn luyện doanh nghiệp (Business coaching) được xem là phương pháp quan trọng để giúp chủ doanh nghiệp rèn luyện, học hỏi hệ thống kiến thức, kỹ năng và công cụ quản trị một cách khoa học và bài bản. Qua đó, chủ doanh nghiệp có thể phát triển và hoàn thiện bản thân để chủ động đối mặt với những thách thức lẫn nguy cơ, nhằm đạt được thành công trong mục tiêu dài hạn. Trong thể thao, huấn luyện viên là người đo lường thể lực, giúp vận động viên phát huy ưu thế và phong độ tốt nhất, hỗ trợ khi họ đuối sức và hướng dẫn họ áp dụng những lối chơi khiến đối thủ không lường trước được. Bên cạnh đó, huấn luyện viên cũng sẽ luôn lắng nghe, thấu hiểu, phản hồi một cách chân thành những khúc mắc vận động viên gặp phải.
Ở khía cạnh doanh nghiệp người huấn luyện cũng sẽ làm những việc tương tự như trên, nhưng đặc biệt chú trọng vào mục đích xây dựng nền tảng và phát triển bền vững cho doanh nghiệp. Vai trò của họ là thông qua các hoạt động hướng dẫn, hỗ trợ, đặt câu hỏi và động viên cho đến khi người chủ tự tìm ra giải pháp phù hợp, phản ảnh đúng bản chất của doanh nghiệp.
Về chuyên môn, các nhà huấn luyện trên thế giới thường tập trung vào các mảng chính như huấn luyện lãnh đạo (Leadership), huấn luyện kinh doanh/tổ chức (Business/Organizations), huấn luyện tầm nhìn/tư duy (Vision/Mindset); huấn luyện điều hành (Executive). Nhìn chung, các mô hình và hoạt động huấn luyện đều tập trung vào mục đích phát triển cá nhân, quản lý và kiểm soát thời gian, kiến tạo đội ngũ cũng như kiện toàn hệ thống tài chính một cách toàn diện.
Sức hấp dẫn của nghề huấn luyện doanh nghiệp
Huấn luyện doanh nghiệp được đánh giá là ngành có mức thu nhập nằm trong top đầu trên thế giới. Tuy nhiên, sức hấp dẫn thật sự của nghề không chỉ nằm ở thu nhập, mà còn xuất phát từ mong muốn phát triển bản thân, tự chủ về thời gian, độc lập trong tài chính và khát khao thực hiện sứ mệnh hỗ trợ cộng đồng.
Khi một cá nhân quyết định trở thành một nhà huấn luyện nghĩa là họ đang mang bên mình sứ mệnh khám phá, phát triển và hoàn thiện suốt đời. Đối với nhiều người, đây chính là động lực đầu tiên để trở thành một nhà huấn luyện doanh nghiệp.
Sự phát triển của nền kinh tế và doanh nghiệp
Kinh tế phát triển nhanh chóng
Trong vài thập kỷ qua, Việt Nam đã chứng kiến một sự phát triển kinh tế nhanh chóng. Từ một nền kinh tế nông nghiệp, Việt Nam đã chuyển mình thành một nền kinh tế công nghiệp và dịch vụ, với tốc độ tăng trưởng GDP ấn tượng. Điều này đã dẫn đến sự gia tăng số lượng doanh nghiệp mới thành lập và mở rộng các doanh nghiệp hiện có.
Cạnh tranh ngày càng khốc liệt
Khi kinh tế phát triển, môi trường kinh doanh cũng trở nên cạnh tranh hơn. Các doanh nghiệp không chỉ phải cạnh tranh với các đối thủ trong nước mà còn phải đối mặt với các doanh nghiệp quốc tế. Để tồn tại và phát triển, các doanh nghiệp cần nâng cao năng lực quản lý, tối ưu hóa quy trình kinh doanh và nâng cao hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên. Đây chính là lúc mà các huấn luyện viên doanh nghiệp trở nên cần thiết.
Nhu cầu nâng cao năng lực quản lý
Thiếu hụt kỹ năng quản lý
Nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ, vẫn còn thiếu hụt về kỹ năng quản lý và lãnh đạo. Các chủ doanh nghiệp và nhà quản lý thường xuất phát từ những người có kỹ năng chuyên môn tốt nhưng lại thiếu kỹ năng quản lý và lãnh đạo. Nghề huấn luyện doanh nghiệp giúp họ bổ sung những kỹ năng này, từ đó cải thiện hiệu quả quản lý và phát triển bền vững.
Cập nhật kiến thức và kỹ năng mới
Trong bối cảnh kinh tế và công nghệ thay đổi nhanh chóng, các doanh nghiệp cần phải liên tục cập nhật kiến thức và kỹ năng mới để không bị tụt hậu. Các huấn luyện viên doanh nghiệp có thể giúp các nhà quản lý và nhân viên tiếp cận với những kiến thức mới nhất, từ đó nâng cao khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp.
Tăng cường hiệu quả làm việc và động lực nhân viên
Tối ưu hóa quy trình làm việc
Một trong những nhiệm vụ quan trọng của các huấn luyện viên doanh nghiệp là giúp các doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình làm việc. Bằng cách phân tích và cải tiến các quy trình hiện có, các huấn luyện viên giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động.
Nâng cao động lực làm việc
Động lực làm việc của nhân viên là yếu tố quan trọng quyết định hiệu quả làm việc. Các huấn luyện viên doanh nghiệp không chỉ tập trung vào việc nâng cao kỹ năng chuyên môn mà còn chú trọng đến việc phát triển kỹ năng mềm và động lực làm việc cho nhân viên. Điều này giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực, nơi mà nhân viên cảm thấy hứng thú và cống hiến nhiều hơn cho công việc.
Xu hướng toàn cầu và hội nhập quốc tế
Xu hướng toàn cầu
Nghề huấn luyện doanh nghiệp không chỉ phát triển mạnh mẽ tại Việt Nam mà còn là một xu hướng toàn cầu. Trong bối cảnh toàn cầu hóa, các doanh nghiệp tại Việt Nam cũng không nằm ngoài xu hướng này. Việc tiếp cận với các phương pháp và kinh nghiệm huấn luyện từ các chuyên gia quốc tế giúp các doanh nghiệp tại Việt Nam nâng cao năng lực cạnh tranh và hội nhập tốt hơn vào thị trường quốc tế.
Hội nhập quốc tế
Việt Nam đã ký kết nhiều hiệp định thương mại tự do (FTA) với các nước và khu vực kinh tế lớn trên thế giới. Điều này mở ra nhiều cơ hội nhưng cũng đặt ra nhiều thách thức cho các doanh nghiệp trong nước. Để tận dụng tối đa các cơ hội từ hội nhập quốc tế, các doanh nghiệp cần phải nâng cao năng lực quản lý và kinh doanh theo chuẩn mực quốc tế. Đây là lý do vì sao nhu cầu về huấn luyện doanh nghiệp ngày càng tăng.
Các yếu tố văn hóa và xã hội
Sự thay đổi trong tư duy quản lý
Trước đây, nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam thường quản lý theo phương thức truyền thống, dựa vào kinh nghiệm cá nhân và các mối quan hệ. Tuy nhiên, trong bối cảnh kinh tế hiện đại, tư duy quản lý đã dần thay đổi. Các doanh nghiệp ngày càng nhận thức được tầm quan trọng của việc áp dụng các phương pháp quản lý khoa học và hiện đại, từ đó tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của nghề huấn luyện doanh nghiệp.
Sự quan tâm của các nhà lãnh đạo
Nhiều nhà lãnh đạo doanh nghiệp tại Việt Nam đã nhận ra rằng, để phát triển bền vững, doanh nghiệp không chỉ cần có chiến lược kinh doanh tốt mà còn cần phải chú trọng đến việc phát triển con người. Họ sẵn sàng đầu tư vào các chương trình huấn luyện và phát triển nhân viên, từ đó tạo ra một đội ngũ nhân sự chất lượng cao và đầy nhiệt huyết.
Khoá đào tạo huấn luyện doanh nghiệp TCBD tại TPHCM
Tên khoá học: Corporation Business Executive Coaching [Huấn luyện doanh nghiệp Thực chiến tập đoàn]
Khóa Huấn luyện Thực Chiến tập đoàn (Corporate Executive Coaching) dành cho các chủ doanh nghiệp và cấp quản lý muốn doanh nghiệp phát triển nhanh và bền vững hơn, đảm bảo lợi nhuận ngày càng tăng cho Chủ doanh nghiệp và các Quản lý.
Công ty có nhiều chi nhánh hoặc công ty thành viên.
Huấn luyện thực chiến tập đoàn áp dụng với các Doanh nghiệp đã hoạt động trên 10 năm
Tham gia gói Huấn luyện thực chiến tập đoàn bạn sẽ nhận các quyền lợi sau:
⁃ Số lượng nhân sự tham gia tùy theo thỏa thuận với Nhà huấn luyện.
⁃ Liên hệ với Nhà huấn luyện 24/7 và nhận phản hồi trong ngày làm việc.
⁃ Được nhận dịch vụ Chẩn đoán và phân tích thực trạng doanh nghiệp khi cần.
⁃ Được hướng dẫn lập Kế hoạch kinh doanh 1 lần 1 năm và 03 lần lập Kế hoạch Quý.
⁃ Được tham dự tất cả các Hội thảo do TCBD tổ chức miễn phí.
⁃ Được huấn luyện DISC và được tặng link để test DISC miễn phí tương ứng số người tham gia.
⁃ Được Đào tạo Miễn phí cho các cấp Quản lý doanh nghiệp 1 ngày / tháng.
Khoá đào tạo Huấn luyện thực chiến tập đoàn TCBD dành cho những chủ doanh nghiệp muốn chuyển giao công ty cho thế hệ kế tiếp hoặc IPO lên sàn chứng khoán, Chủ doanh nghiệp muốn thoát khỏi việc điều hành doanh nghiệp của mình và dành thời gian cho những công việc họ yêu thích khác.
Hoặc các chủ doanh nghiệp mong muốn nhân bản doanh nghiệp và luôn đảm bảo hiệu quả lợi nhuận cho các Cổ đông
Thời lượng huấn luyện: Thỏa thuận theo hợp đồng.
Khoản đầu tư: Từ 49 triệu ++ / tháng (chưa bao gồm VAT).
VUI LÒNG ĐĂNG KÝ VÀ ĐỂ LẠI THÔNG TIN LIÊN LẠC ĐỂ CHÚNG TÔ HỖ TRỢ hoặc liên hệ Hotline: 0866 77 39 39 để được tư vẫn chương trình đào tạo PHÙ HỢP với Công ty bạn
Kết luận
Nghề huấn luyện doanh nghiệp tại Việt Nam đang trở thành một xu hướng không thể bỏ qua. Sự phát triển kinh tế, nhu cầu nâng cao năng lực quản lý, tăng cường hiệu quả làm việc, xu hướng toàn cầu và các yếu tố văn hóa xã hội đều đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển của nghề này. Với sự hỗ trợ từ các huấn luyện viên doanh nghiệp, các doanh nghiệp tại Việt Nam sẽ có thể nâng cao năng lực cạnh tranh, tối ưu hóa hoạt động và phát triển bền vững trong tương lai.
Có thể bạn quan tâm:
22 việc Nhà huấn luyện doanh nghiệp giúp bạn thành công
Thời điểm thích hợp để các doanh nghiệp hợp tác Nhà huấn luyện ?
11 “chiến lược” kinh doanh thực chiến giúp DN vượt qua giai đoạn khó khăn
OGSM là gì?
Tầm quan trọng của Lời hứa thương hiệu?
Chẩn đoán sức khỏe doanh nghiệp là gì?
Giới thiệu chương trình lập kế hoạch hành động thực chiến quý 4 năm 2022 là gì?
Huấn luyện doanh nghiệp là gì? Tầm quan trọng của huấn luyện doanh nghiệp