Tài liệu Hệ thống Bản mô tả công việc các phòng ban chức năng và các vị trí [23 phòng ban] do TCBD biên soạn, tổng hợp là bộ hướng dẫn toàn diện giúp doanh nghiệp xây dựng hệ thống nhân sự khoa học. Bộ tài liệu cung cấp bản mô tả chi tiết vai trò, trách nhiệm, tiêu c nhân sự dễ dàng phân công cônghí đánh giá cho từng vị trí trong doanh nghiệp. Nhờ đó, CEO, CxO và phòng việc, kiểm soát hiệu suất, tối ưu nguồn lực và tạo môi trường làm việc minh bạch, chuyên nghiệp.
7. Hệ thống bản mô tả công việc các phòng ban chức năng và các vị trí [23 phòng ban]
7.1 Mô tả công việc Phòng Marketing [10 bản MTCV]
7.2 Mô tả công việc Phòng Kinh doanh - Bán hàng [17 bản MTCV & 1 SĐTC]
7.3 Mô tả công việc Phòng Cung ứng [3 bản MTCV]
7.4 Mô tả công việc Phòng Hành chính Nhân sự [7 bản MTCV]
7.5 Mô tả công việc Phòng Kế toán [15 bản MTCV]
7.6 Mô tả công việc Phòng Kế hoạch [4 bản MTCV]
7.7 Mô tả công việc Bộ phận Kỹ thuật sản xuất [3 bản MTCV]
7.8 Mô tả công việc xưởng Sản xuất [4 bản MTCV]
7.9 Mô tả công việc Phòng QA [4 bản MTCV]
7.10 Mô tả công việc Phòng Bảo trì [3 bản MTCV]
7.11 Mô tả công việc các NV Văn phòng khác thuộc Công ty [5 bản MTCV]
7.12 Phòng Giao nhận [7 bản MTCV]
7.13 Phòng IT [4 bản MTCV]
7.14 Phòng Kinh tế - Kế hoạch [9 bản MTCV]
7.15 Phòng Nghiên cứu phát triển (R&D) [5 bản MTCV]
7.16 Tổng Kho [6 bản MTCV]
7.17 Phòng đời sống [3 bản MTCV]
7.18 Phòng Thiết kế [5 bản MTCV]
7.19 Phòng Tiếp thị [8 bản MTCV]
7.20 Phòng Xuất Nhập khẩu [5 bản MTCV]
7.21 Phòng Vận tải [5 bản MTCV]
7.22 Xí nghiệp/xưởng/nhà máy sản xuất [19 bản MTCV]
7.23 Các vị trí đặc thù khác [36 bản MTCV]
Hệ thống Quản trị Nhân sự [21 quy trình và quy chế] do TCBD biên soạn cung cấp công cụ toàn diện giúp CEO, CxO và phòng nhân sự xây dựng bộ máy quản lý nhân sự bài bản. Bộ tài liệu bao gồm quy trình tuyển dụng, đánh giá hiệu suất, đào tạo, quản lý lương thưởng, khen thưởng – kỷ luật, đảm bảo vận hành minh bạch và chuyên nghiệp. Nhờ đó, doanh nghiệp dễ dàng tối ưu nguồn lực, nâng cao hiệu quả làm việc, gắn kết nhân viên và phát triển bền vững.
Tài liệu Bộ Forms Lập Kế hoạch Kinh doanh Công ty do TCBD biên soạn cung cấp hệ thống biểu mẫu chuẩn hỗ trợ CEO, CxO và phòng kinh doanh xây dựng kế hoạch chiến lược hiệu quả. Bộ tài liệu bao gồm các mẫu lập mục tiêu, phân tích thị trường, dự báo doanh thu, ngân sách và theo dõi tiến độ triển khai. Nhờ đó, doanh nghiệp dễ dàng quản lý kế hoạch kinh doanh minh bạch, tối ưu nguồn lực, nâng cao hiệu quả hoạt động và phát triển bền vững trên thị trường cạnh tranh.
Tài liệu Nhân sự khác do TCBD biên soạn cung cấp bộ công cụ hỗ trợ CEO, CxO và phòng nhân sự quản lý các hoạt động nhân sự đặc thù ngoài các quy trình chuẩn. Bộ tài liệu bao gồm biểu mẫu, hướng dẫn, quy trình phụ trợ về quản lý hồ sơ, phúc lợi, đào tạo, đánh giá và các hoạt động nhân sự bổ sung. Nhờ đó, doanh nghiệp dễ dàng tối ưu công tác quản trị nhân sự, đảm bảo minh bạch, nâng cao hiệu quả vận hành và phát triển đội ngũ nhân viên bền vững.
130+ Biểu mẫu Thống kê trong Doanh nghiệp [6 nhóm với 130 biểu mẫu] do TCBD tổng hợp qua nhiều năm là bộ công cụ hữu ích giúp doanh nghiệp quản trị dữ liệu hiệu quả. Bộ tài liệu bao gồm các biểu mẫu chuẩn về tài chính, nhân sự, kinh doanh, hành chính và vận hành, hỗ trợ CEO, CxO và các phòng ban tiết kiệm thời gian, kiểm soát thông tin chính xác. Đây là giải pháp thực tiễn giúp doanh nghiệp tối ưu quản lý, nâng cao hiệu quả hoạt động và ra quyết định chiến lược chính xác.
240+ Mẫu Chứng từ Kế toán thông dụng [8 mục với 240 biểu mẫu] do TCBD biên soạn là bộ công cụ thiết thực giúp doanh nghiệp chuẩn hóa công tác kế toán. Bộ tài liệu cung cấp đầy đủ mẫu phiếu, chứng từ kế toán theo các nghiệp vụ tài chính – kế toán phổ biến, hỗ trợ kế toán, CEO và CxO tiết kiệm thời gian, đảm bảo chính xác và minh bạch. Đây là giải pháp thực tiễn giúp doanh nghiệp quản lý tài chính hiệu quả, kiểm soát chi phí và nâng cao hiệu quả vận hành
Tài liệu Đánh giá Công việc một số bộ phận [26 tài liệu] của TCBD cung cấp hệ thống công cụ đánh giá hiệu quả làm việc chuẩn hóa cho nhiều phòng ban trong doanh nghiệp. Bộ tài liệu hướng dẫn chi tiết tiêu chí, phương pháp và biểu mẫu đánh giá, giúp CEO, CxO và bộ phận nhân sự đo lường năng lực, hiệu suất, phát hiện điểm mạnh – điểm cần cải thiện. Nhờ đó, doanh nghiệp dễ dàng tối ưu nguồn lực, nâng cao năng suất làm việc, tạo môi trường minh bạch và thúc đẩy phát triển bền vững.