MS: TCBD – NS 02
THÔNG TIN CHUNG KHOÁ HỌC
Mục tiêu học tập - Sau khóa học, học viên có khả năng:
Buổi 1: Tổng quan vai trò Giám đốc Nhân sự hiện đại
Buổi 2: Hoạch định nguồn nhân lực
Buổi 3: Xây dựng hệ thống tuyển dụng – đào tạo – phát triển
Buổi 4: Chính sách đãi ngộ – giữ chân nhân sự chủ lực
NGÀY 3: ĐO LƯỜNG, CẢI TIẾN VÀ VAI TRÒ CHIẾN LƯỢC CỦA GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Buổi 5: Đo lường hiệu quả HR – Thiết lập KPI và HR Dashboard
Buổi 6: Quản trị chiến lược nhân sự và phát triển văn hóa tổ chức
Cung cấp tư duy chiến lược và năng lực xây dựng hệ thống marketing hiệu quả. Nâng cao khả năng ra quyết định, lập kế hoạch marketing gắn với tăng trưởng doanh thu. Tối ưu hóa hệ thống marketing tích hợp: từ chiến lược thương hiệu đến triển khai thực chiến.